Arbeitsrecht: Unser Beratungsangebot...

Unsere Mandanten sind mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, die wir umfassend in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts beraten und seit Jahren auch erfolgreich in allen Instanzen bundesweit gerichtlich vertreten.

Bei unserer Beratungspraxis sind wir ausgerichtet auf die Bedürfnisse einer anspruchsvollen, mittelständischen Mandantschaft und legen besonderen Wert darauf, diese effektiv, kostenschonend und serviceorientiert zu betreuen.

In der Regel haben kleinere Unternehmen keine Personalabteilung oder diese ist nur klein und verfügt nicht über einen eigenen Arbeitsrechtler. Wir werden deshalb vielfach als externe arbeitsrechtliche Abteilung tätig und beraten die Personalabteilung oder Geschäftsführung bei alltäglichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen

So stehen wir Ihnen u. a. bei folgenden Fragestellungen im Arbeitsrecht zur Seite:

• Ein besonderer Schwerpunkt bildet naturgemäß die Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen sowie die Vertretung im Kündigungsschutzprozess. Durch eine vorausschauende Vorgehensweise können hier kostspielige Abfindungszahlungen vermieden oder verringert werden.

• Verhandlungen von Aufhebungsverträgen zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Vermeidung von Prozessen.

• Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, einschließlich der rechtswirksamen Befristung von Arbeitsverhältnissen, Einführung flexibler Arbeitszeitregelungen und Beachtung der Scheinselbstständigenproblematik bei der Beschäftigung von freien Mitarbeitern

• Einführung und Überprüfung von flexiblen Vergütungssystemen und Zielvereinbarungen

• Beratung zu Fragen des Betriebsverfassungsrechts, wie z. B. Durchführung von Anhörungsverfahren, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen oder Durchführung von etwaig erforderlichen Einigungsstellenverfahren

• Beratung bei Betriebsübergang, u. a. Erstellung von rechtswirksamen Unterrichtungsschreiben nach § 613 Abs. 6 BGB

• Erstellung von Kündigungen, Zeugnissen, Abmahnungen etc.

• Beratung zum Umgang mit Mitarbeitern im Fall von Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitsunfähigkeit u. ä.

Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und vereinbaren Sie einen Beratungstermin:

Bettina Diedrich
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Linienstr. 127
10115 Berlin

Fon: 030-28874880